Nutzen Sie mit der Direktversicherung die Vorteile der Betrieblichen Altersvorsorge

Bei der Direktversicherung sichern Sie im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge über Ihren Arbeitgeber entweder mit einer Lebensversicherung Ihre Angehörigen ab oder Sie sorgen mit einer privaten Rentenversicherung zusätzlich für Ihr Alter vor. So bleibt ein Teil Ihres Brutto-Einkommens frei von Sozialabgaben.

Sollten Sie einmal den Arbeitgeber wechseln, kann Ihr neuer Arbeitgeber Ihren Vertrag weiterführen. Wenn er das nicht will, können Sie alternativ Ihre erworbenen Ansprüche auf seine Versicherungsgesellschaft übertragen. Ihr Vorteil: Alle Beiträge, die Sie selbst eingezahlt haben, können von Gesetzes wegen nicht verfallen. 

Was beim Arbeitsplatzwechsel mit den Beiträgen geschieht, die Ihr alter Arbeitgeber für Sie eingezahlt hat, hängt einmal davon ab, wann Sie Ihren Vertrag abgeschlossen haben und zum zweiten, wie alt Sie sind und wielange Sie schon arbeiten – auf Wunsch rechnen wir Ihnen Ihre konkrete Situation individuell vor.

Sie können den alten Direktversicherungsvertrag auch beitragsfrei stellen und über Ihren neuen Arbeitgeber einen neuen Vertrag abschließen. Dann bekommen Sie zum Beispiel im Alter private Renten aus zwei Quellen.

Ein weiterer Vorteil für Sie: Auch bei Hartz-IV-Bezug bleiben Ihre Ansprüche aus der Betrieblichen Altersvorsorge unangetastet.

Wir zeigen Ihnen, welcher Direktversicherungs-Vertrag der für Sie günstigste ist. Nutzen Sie unseren kostenlosen Service. Füllen Sie einfach unser Formular aus – Sie erhalten von uns ein für Sie unverbindliches Angebot. Wenn Sie möchten, bieten wir Ihnen zusätzlich eine kostenfreie persönliche und individuelle Beratung zu Ihrem Wunschtermin. Dabei klären wir mit Ihnen alle Ihre offenen Fragen.

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